Associado tem valores vantajosos para a consultoria, que envolve questionário para ser aplicado para funcionários e plano de ação a ser executado pelo RH/DP
A partir de maio deste ano, o Ministério do Trabalho pode começar a fiscalizar empresas para saber como estão os riscos psicossociais dos colaboradores. Quando anunciada, a medida gerou muita polêmica, uma vez que o órgão federal não deu detalhes sobre o que e como será cobrada as novas exigências da NR-1.
O Minaspetro se adiantou à demanda, estudou o tema e está apresentando aos associados um novo produto que promete auxiliar o dono de posto a cumprir a exigência. A metodologia foi produzida por Bernardo Souto, advogado do Jurídico Ambiental do Minaspetro, que também é engenheiro de Segurança do Trabalho.
O revendedor interessado em receber o contato com Comercial/Jurídico deve preencher o formulário clicando aqui.
Como funciona
O revendedor que fechar a consultoria irá receber um questionário (anônimo), que irá desvendar junto aos funcionários pontos críticos do ambiente de trabalho, como se ele já sofreu assédio moral ou sexual, como é o ambiente entre os colegas e outras questões inerentes ao dia a dia da pista e do administrativo.
Com os dados em mãos, a equipe do Minaspetro irá dar o diagnóstico sobre a atual situação do ambiente de trabalho do posto. Junto com os resultados, a consultoria irá oferecer também um plano de ação para mitigar os riscos apontados no diagnóstico, que deverá ser executado pelo RH ou o DP da empresa.
