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Salário mínimo 2025: valor atualizado e quanto deve aumentar em 2026, 2027, 2028 e 2029
25/08/2025
O valor do salário mínimo 2025 é de R$ 1.518, segundo comunicado emitido pelogoverno federal após o presidenteLuiz Inácio Lula da Silva sancionar oOrçamento 2025.
O aumento do piso nacional foi de R$ 106 m(7,5%) em relação a 2024, quandoestava fixado em R$ 1.412 . Apesar de o presidente ter sancionado o orçamento sóem abril, o reajuste no salário mínimo começou a valer oficialmente a partir dodia 1º de janeiro de 2025, sendo pago aos trabalhadores já em fevereiro.
Já para 2026 , o governo federal prevê um salário mínimo de R$ 1.630 , um aumentode 7,37% em relação a 2025, conforme previsto pelos ministérios da Fazenda e doPlanejamento e Orçamento
no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO)do ano que vem . Segundo o mesmo documento, o salário mínimo deve ser oseguinte para os três anos seguintes:
2027: R$ 1.724,00 (aumento de 5,76%);
2028: R$ 1.823,00 (aumento de 5,74%);
2029: R$ 1.925,00 (aumento de 5,59%).
O salário mínimo é a base de remuneração para trabalhadores brasileiros,estabelecido na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), para a jornada de 44 horassemanais — ou 8 horas diárias.
Além de beneficiar as pessoas que estão no mercado de trabalho, o valor do saláriomínimo serve de parâmetro para o reajuste dos salários no funcionalismo público,para fixar o piso das aposentadorias e de benefícios sociais, como o Bolsa Família.
Quanto é o salário mínimo líquido após os descontos?
Os trabalhadores que ganham até dois salários mínimos (R$ 3.036) são isentos de desconto do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), mas há o desconto dealíquota referente ao INSS de 7,5% para quem ganha um salário mínimo ou12% para quem ganha dois salários mínimos. Desta forma, para quem ganha um salário mínimo em 2025,, o desconto é de R$113,85.
Caso não haja outros descontos não fixos, o salário líquido neste caso deveser de R$ 1.404,15.
Já para quem ganha dois salários mínimos, o desconto é de R$ 257,73. Caso nãohaja outros descontos não fixos, o salário líquido neste caso deve ser de R$ 2.778,27.
O que é descontado do salário?
Os descontos obrigatórios no contracheque do trabalhador que ganha acima dosalário mínimo podem chegar a 41,5% da remuneração mensal. Esse percentual écomposto por:
Até 14% de desconto para o INSS; ·
27,5% correspondente à última faixa do IR.
Nem todos os trabalhadores pagam esse percentual, porque a alíquota do Impostode Renda é progressiva e isenta uma faixa de remuneração. A base de cálculo comisenção especifica remunerações até R$ 2.259,20. Por outro lado, em alguns casos o total descontado pode ser superior a essepercentual, pois pode incidir desconto do vale-transporte e outros não obrigatórios,como:
Desconto por faltas e atrasos;
Desconto decorrente de empréstimo consignado;
Desconto referente ao adiantamento quinzenal, se houver;
Contribuição sindical;
Plano de saúde médico e/ou odontológico;
Pensão alimentícia.
Como é calculado o aumento do salário mínimo?
O cálculo do reajuste do salário mínimo para 2025 , seguindo a política de valorização do salário mínimo estabelecida pela Lei nº 14.663/23 , considerou ovalor de R$ 1.412 e a aplicação de:
– Inflação de 12 meses até novembro do ano anterior, conforme o Índice Nacionalde Preços ao Consumidor (INPC);
– Avanço do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, limitado a 2,5% pelaalteração realizada pelo Congresso Nacional na lei nº 15.077/24
Com a vigência da política de valorização do salário mínimo, o piso é atualizado apartir da soma dos índices de inflação do ano anterior, medida pelo INPC, e decrescimento do PIB de dois anos anteriores, limitado agora a 2,5%.
Reajuste no eSocial
O reajuste do salário mínimo deve ser registrado no Sistema de Escrituração Digitaldas Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, mais conhecido como eSocial,de modo manual pelo empregador através da plataforma sistema antes dofechamento da folha de pagamento do mês. O empregador deve efetuar login por meio da plataforma GovBR . Uma vez dentrodo sistema, deve-se selecionar a opção “Gestão de Trabalhadores”, e em seguida”Dados Contratuais”, informado o início da vigência do valor atualizado.
De forma simplificada, o reajuste do salário mínimo pode ser feito também no siteou no aplicativo eSocial Doméstico com o auxílio do assistente virtual. Em caso deférias, o reajuste deve ser feito ou antes das férias, ou, caso o empregado já esteja deférias, somente após seu retorno.O reajuste no eSocial é estipulado apenas para trabalhadores que recebem o saláriomínimo. Para os que recebem quantias superiores ao piso, o reajuste deve seguir oestipulado no contrato de trabalho. A alteração no eSocial não ocorre de formaautomática.
